МУП г. Новосибирска "ГОРВОДОКАНАЛ" активно сотрудничает с вузами, колледжами, техникумами, лицеями и училищами г. Новосибирска. Каждый год в подразделениях предприятия проходят практику студенты 3-4-х курсов Новосибирского государственного архитектурно-строительного университета, Сибирского государственного университета путей сообщения, Политехнического колледжа, Новосибирского электромашиностроительного техникума, Профессиональный лицей № 6.
Для прохождения производственной практики мы готовы сотрудничать со студентами учебных заведений, получающих образование по следующим направлениям:
- водоснабжение и водоотведение;
- механических специальностей;
- электротехнических специальностей;
- энергетических (теплоэнергетических) специальностей
Каждый год после прохождения производственной практики на нашем предприятии пополняются ряды профессионалов.
Для того чтобы пройти практику, необходимо:
- Заранее, до прохождения производственной практики, обратиться на кафедру, отвечающую за нее.
- Уточнить о сотрудничестве вашего учебного заведения с нашим предприятием. В случае отсутствия такого сотрудничества обратитесь в отдел по работе с персоналом и уточните о возможности прохождения практики на нашем предприятии.
- При положительном решении вопроса о прохождении практики необходимо предоставить договор о приеме на нее учащегося в отдел по работе с персоналом. Соответствующий договор заключается предварительно, до начала практики.
В момент трудоустройства необходимо иметь с собой следующие документы:
- паспорт;
- справку от врача учебного заведения о допуске учащегося к практике;
- справку от инфекциониста
Условия прохождения практики
- Производственная практика может быть оплачиваемой (при наличии вакантных ставок).
- Практикантам по рабочим специальностям выдается спецодежда.
- Во время работы на предприятии учащийся должен соблюдать правила внутреннего распорядка.
- В случае если вы положительно себя зарекомендовали за время прохождения практики, существует возможность трудоустройства (при наличии вакантных мест) или зачисления в кадровый резерв предприятия.